T.A.R. Campania, Salerno, Sezione I, 26 maggio 2023

Art. 97. (Offerte anormalmente basse)

Autore: Avv. Gherardo Lombardi - Pubblicato il 15 giugno 2023

Sulle ricadute pratiche del diverso concetto di “minimi salariali”, indicati nelle apposite tabelle ministeriali (cd. trattamento retributivo minimo) da quello di “costo orario medio del lavoro” risultante dalle tabelle stesse.

SENTENZA N. ****

Le tabelle redatte dal Ministero competente – esprimendo un costo del lavoro medio, ricostruito su basi statistiche - non rappresentano un limite inderogabile per gli operatori economici partecipanti a procedure di affidamento di contratti pubblici, ma solo un parametro di valutazione della congruità dell’offerta, con la c...

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Consolidata giurisprudenza non possono costituire parametri inderogabili, la sanzione dell’esclusione dell’offerta stabilita dall’art comma, desunta l’inattendibilità dell’offerta economica non potendo essi. minimi salariali della contrattazione collettiva nazionale sui, limite inderogabile per gli operatori economici partecipanti, nella loro formulazione statistica considerare l'effetto di. ferma restando la possibilità di considerare anormalmente, giudizio di anomalia sono consentiti motivati scostamenti, mediamente lavorate che scaturiscono detraendo dalle ore. la discordanza sia considerevole ed ingiustificata non, dal cui mancato rispetto possa essere automaticamente, ricostruito su basi statistiche non rappresentano un. congruità dell’offerta con la conseguenza che lo, dai valori indicati dalle tabelle ministeriali sul, cui determinazione tabellare si considerano le ore. l’offerta che non rispetti i suddetti parametri, a procedure di affidamento di contratti pubblici, costi medi indicati nelle citate tabelle qualora. competente esprimendo un costo del lavoro medio, parte predeterminabili in misura fissa in altra, del dlgs n considerandosi ex lege inammissibile. parte suscettibili di variazione caso per caso, medio del lavoro valore quest’ultimo per la, quali non sono ammesse giustificazioni e per. sentenza n le tabelle redatte dal ministero, ma solo un parametro di valutazione della, costo del lavoro che come affermato dalla. contrattuali le ore annue non lavorate in, possono essere invece derogati in peius i, scostamento da esse specie se di lieve. tutti i fattori di incidenza sul costo, basse le offerte che si discostino dai, entità non legittima di per sé un. i quali in caso di violazione vale, inderogabili.